Online-Impuls: Führungsaufgabe Personalentwicklung

In Zeiten des Fachkräftemangels und von rasanten Veränderungen gewinnt Personalentwicklung eine immer höhere Bedeutung. Dabei ist es mittlerweile mit reinem Wissensaufbau durch den Besuch einer Fortbildung bei Weitem nicht mehr getan. Die Aufgabe Personal zu entwickeln, auf neue Aufgaben bzw. Anforderungen vorzubereiten, zu motivieren und die Leistungsfähigkeit zu erhalten, ist anspruchsvoll und eindeutig Führungsaufgabe.


Inhalte

- Führungsaufgabe Personalentwicklung von A-Z
- Ziele, Konzepte, Instrumente der Personalentwicklung
- Meine Rolle & Aufgaben als Führungskraft


Der Impuls bietet einen kurzen Überblick zur Führungsaufgabe Personalentwicklung und soll Anregungen vermitteln.


Zielgruppe: Führungskräfte, Mitarbeitende aus Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder von Gremien