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Rheinisches Studieninstitut für
kommunale Verwaltung in Köln


Das Betriebliche Eingliederungsmanagement effektiv durchführen - Aus der Praxis für die Praxis 11020120




Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) muss in jeder Dienststelle angeboten werden und hat das Ziel, bestehende Arbeitsunfähigkeiten zu überwinden, erneuten Arbeitsunfähigkeiten vorzubeugen und letztendlich den Arbeitsplatz des betroffenen Beschäftigten zu erhalten. Dabei stellt es in Zeiten des demografischen Wandels nicht nur ein sehr hilfreiches Instrument des Personalmanagements dar, sondern spielt auch in Arbeitsgerichtsprozessen eine sehr wichtige Rolle. Wussten Sie übrigens schon, dass Sie das BEM auch schon ohne eine vorliegende Arbeitsunfähigkeit durchführen können und bzw. im Bedarfsfall auch sollten? Oder kennen Sie das Instrument „IMBA“?


Zielgruppe:
Führungskräfte, Beschäftigte aus dem Personal- und Organisationsamt sowie BEM-Beauftragte

Ihr Nutzen:
Krank werden zu können, liegt in der Natur des Menschen. Manchmal sind Beschäftigte aber immer wieder bzw. sehr lange krank und sind mit dieser Situation überfordert oder gar auf Hilfen angewiesen. Oder sie sind evtl. nicht ausreichend selbst aktiv im Rahmen des Ihnen Möglichen, um ihre eigene Gesundheit wieder herzustellen. Im schlimmsten Fall werden Krankheiten sogar nur vorgetäuscht!

Dies alles kann zu erheblichen betrieblichen Kosten und zu Störungen im Arbeitsalltag führen und insbesondere auch die Kolleg*innen extrem belasten. Es geht also in allen diesen Situationen darum, stets frühzeitig und professionell zu handeln! Das BEM ist nicht nur im Falle einer krankheitsbedingten Kündigung von besonderer Bedeutung, sondern kann auch neues Fachpersonal generieren.

Dieses jährlich aktualisierte Praxisseminar hilft Ihnen, BEM-Gespräche effektiv zu führen und zeigt ihnen vielfältige Handlungsoptionen auf, um Ihr BEM zum Nutzen aller noch optimaler zu gestalten.

Das Seminar ist ein Dauerbrenner in unserem Angebot und wird von der erfahrenen Dozentin Angeli Bülow als Justiziarin für Personalrecht aus einer großen Kommune in NRW "aus der Praxis für die Praxis" gestaltet!

Inhalte:
• Strategien für das praktische Personalmanagement und spätere Rechtsstreitigkeiten
• Rechtliche und tatsächliche Rahmenbedingungen
• Sinnvolle Zusammenstellung des BEM-Teams (z. B. Betriebsarzt, Deutsche Rentenversicherung und Co.)
• Inanspruchnahme und Mitwirkung des kranken Beschäftigten
• Erfolgreiche Gestaltung von BEM-Gesprächen
• Abschluss wirkungsvoller Zielvereinbarungen
• Handlungsoptionen im Zusammenspiel mit internen und externen Stellen
Entgelt

190.00 Euro

Die Anmeldung ist möglich bis
26.02.2020
Referent/in

Ass. Jur. Angeli Bülow

Termin

26.03.2020
09:00 - 16:00