rheinstud

Zielgruppe:

Führungskräfte und Personalverantwortliche in Betrieben mit Betriebsrat


Ziele:

Probleme des Betriebsverfassungsrecht werden für Führungskräfte und Personalverantwortliche in Betrieben mit Betriebsrat unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung praxisnah und lösungsorientiert aufbereitet: (Erzwingbare) Mitbestimmungsrechte, personelle Einzelmaßnahmen (von der Einstellung bis zur Kündigung) und Widerspruchsrechte des Betriebsrates sind zentrale Fragen der täglichen Arbeit mit (und gegen) den Betriebsrat. Schließlich – falls sich der Betriebsrat auf keinen Fall einigen möchte – geht es um die (gerichtliche) Durchsetzung Ihrer Interessen.

In diesem Seminar gibt Ihnen der Dozent, der langjährig als Rechtsanwalt tätig und als Referent beim KAV beschäftigt ist, rechtssichere Antworten zu täglichen Fragen in der Arbeit mit dem Betriebsrat. Grundlagen, ausgewählte Einzelfragestellungen und aktuelle Rechtsprechung in Angelegenheiten des Betriebsverfassungsgesetzes werden unter besonderer Berücksichtigung der Handlungs- und Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers erläutert.


Inhalte:

Drei große Themenkomplexe bestimmen die tägliche Arbeit mit dem Betriebsrat:
Die Fragen der erzwingbaren Mitbestimmung und der Themenkatalog der Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG. Welche Rechte hat der Betriebsrat und welche Reaktionsmöglichkeiten stehen dem Arbeitgeber zu Gebote.
Die Anhörung und Bearbeitung personeller Einzelmaßnahmen mit den Widerspruchsmöglichkeiten des Betriebsrates nach § 99 BetrVG. Die vorläufige Durchführung der personellen Maßnahme nach § 100 BetrVG und/oder die gerichtliche Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrates.
Die Anhörung und Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrates in Kündigungsangelegenheiten (§ 102 BetrVG).


Mitglieder des KAV erhalten 10 % Nachlass auf den Seminarpreis, wenn Sie die Mitgliedschaft bei der Anmeldung angeben.