Assessment Vorbereitungsseminar - Wie positionieren Sie Ihre Stärken wirkungsvoll im Auswahlverfahren?

Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden, die sich auf ein internes Assessment-Center vorbereiten möchten, insbesondere im Rahmen von Bewerbungsverfahren für Führungspositionen oder höherwertige Stellen. Sie lernen, wie sie ihre Stärken gezielt einsetzen, typische Aufgaben meistern und ein sicheres und souveränes Auftreten entwickeln.


Seminarinhalt:
• Ziele und Ablauf von Assessment-Centern in Behörden.
• Die Kunst der überzeugenden Selbstpräsentation.
• Körpersprache und Stimme gezielt einsetzen.
• Umgang mit Stress und Nervosität.
• Postkorbübungen: Prioritäten setzen und Entscheidungsfähigkeit zeigen.
• Gruppenaufgaben: Effektive Kommunikation und Teamfähigkeit.
• Rollenspiele: Souveränes Verhalten in schwierigen Gesprächen.
• Typische Fragen im Interview: Vorbereitung und Strategie.
• Durchführung realistischer Übungen im AC-Format.
• Individuelle Rückmeldung und Coachingimpulse.

Rahmen:
Trainer: Sami Reichenbach, Lehrtrainer (DVNLP) und Master Coach (DVNLP)
Zielgruppe: Das Seminar richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Behörden, die sich auf ein Assessment-Center, Potentialanalyse oder Development-Center vorbereiten möchten.