Vom Wissen ins Handeln – So schließen Sie die kostspielige Lücke

Viele Mitarbeitende und Teams wissen genau, was zu tun wäre, setzen es aber nicht konsequent um. Das kostet Zeit, Geld und Innovationskraft.

Dieses Seminar vermittelt nicht nur Informationen, sondern führt zu echter Transformation. Mit praxisnahen Übungen lernen die Teilnehmenden, für sich selbst und bei ihren Mitarbeitenden alte Muster zu erkennen und zu durchbrechen, ins Tun zu kommen und Wissen in produktive Gewohnheiten zu überführen – für spürbare Ergebnis-Steigerung.

Damit steigern Verwaltungen nicht nur Effizienz, sondern auch Motivation und Verbindlichkeit in der Umsetzung.

• Der Mechanismus der Knowing-Doing-Gap zwischen Wissen & Tun: Warum Wissen alleine nicht reicht
• Die Macht von Paradigmen und Gewohnheiten - Verhaltensmuster erkennen und verändern
• Disziplin vs. Paradigmen: warum Willenskraft oft scheitert
• Strategien fu¨r Umsetzung & nachhaltige Ergebnisse
• Erfolgsroutinen fu¨r Führungskräfte und Teams

Dieses Seminar hilft Mitarbeitenden und Teams, die Diskrepanz zwischen Wissen und Umsetzung zu u¨berwinden, ins Handeln zu kommen und nachhaltige Resultate zu erzielen.

Zielgruppe:
Führungskräfte und Teams, die in der Umsetzung stocken, obwohl genügend Wissen, Trainings und Strategien vorhanden sind.

Arbeitsmittel & Methodik (optional)
Das Training ist interaktiv, erfahrungsbasiert und praxisnah gestaltet.
• Psychologische Hintergründe
• Fallbeispiele aus der Praxis
• Transfer und individuelle Reflexionsübungen
• Aktionspläne zur Umsetzung für den Alltag
• Gruppendiskussion & Beantwortung von Fragen