Mitarbeiterbindung in der Verwaltung - warum das vor allem auch Führungsverantwortung ist

Fachkräftemangel, zunehmende Work-Life-Balance Fokussierung und der Renteneintritt der
Babybommer-Generation – drei Themen, die die passende Personalbesetzung vor große
Herausforderungen stellt. Umso wichtiger ist es, die Mitarbeitenden, die Sie an Bord haben,
zu behalten.

Ziel dieses Seminars ist es, die eigene Führungshaltung zu reflektieren und neue Impulse
für bekannte und zukünftige Herausforderungen der Arbeit als Führungskraft zu bekommen.
Stellen Sie sich der Frage, auf welche Fähigkeiten es mehr denn je ankommt und erweitern
Sie Ihre Möglichkeiten im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden und auch in der Kommunikation
zu Ihren Vorgesetzten.

Inhalte
? Wie steht es um die emotionale Bindung zur Arbeitsstelle?
? X oder Y – mit welcher Haltung begegne ich meinen Mitarbeiter*innen?
? Kommunikation und Emotion: Wie Sie Ihr Team wirklich erreichen
? Feedback
? Meetings
? …
? 5 Faktoren der Arbeitszufriedenheit
? Führen in der „Sandwichposition“
? 4 konkrete Impulse für mehr Engagement in Ihrem Team
? Transfer in Ihren Alltag