Führungskompetenz durch Kommunikation (Seminar 1 der Reihe "Kompetent Kommunal Führen")

Sie haben bereits Führungsverantwortung oder bereiten sich auf eine Führungsaufgabe vor? Sie suchen nach konkreter Unterstützung für den Führungsalltag, nützlichen Werkzeugen und ehrlichem Feedback zur Ihrem Führungsverhalten? Dann sind Sie bei dieser Seminarreihe genau richtig:

In vier Seminaren erwerben die Teilnehmenden der Reihe „Kompetent kommunal führen“ die wichtigsten Kompetenzen für das Führen in kommunalen Verwaltungen. Logisch aufeinander aufgebaut, mit Transfer- und Reflexionsaufgaben zwischen den Bausteinen und einer konstruktiven Atmosphäre in der Seminargruppe ist die Reihe eine wertvolle Unterstützung sowohl für routinierte als auch für neue Führungskräfte.
Alle vier Seminare sind alltagsnah und praxisbezogen gestaltet. Anhand konkreter Fälle und Beispiele wird der Input anschaulich und anwendbar gemacht.
Die wichtigsten Themen aus dem Seminar sind Kommunikation, Motivation, Teamführung und Change-Management. Wir empfehlen, alle vier Seminare aufeinander folgend zu besuchen.

Im ersten Seminar werden die Grundlagen für optimales Führungshandeln vermittelt: Wir reflektieren über die (neue) Rolle als Führungskraft und analysieren die verschiedenen Führungsaufgaben.
Beim Führen von Menschen steht neben der fachlichen Qualifikation der zwischenmenschliche Umgang und die Kommunikation im Mittelpunkt, denn Führung ist Gesprächsführung! Wenn Mitarbeiter und Führungskraft aufeinandertreffen, muss ein guter Kontakt hergestellt werden. Häufig führen bereits die unterschiedliche Wahrnehmung einer Sache zu Missverständnissen und Konflikten. Im Seminar reflektieren wir über diese verschiedenen Wahrnehmungsmuster. Erfolgreiches Führungshandeln bedeutet Einbezug und Dialog mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Aber was macht gute Führungskommunikation aus? Wie kann ich konstruktiv Kritik üben und Lob aussprechen? Welche Erwartungen hat mein Team an mich? Wie kann ich Konflikten vorbeugen? Welcher Kommunikations- und Führungsstil passt zu mir?

Wir beleuchten unterschiedliche Führungsstile und -techniken, damit Sie situations- und mitarbeiterbezogen optimal führen lernen.


Aus dem Inhalt:
• Definition von Führung, Analyse von Führungsaufgaben
• Gelungene Kommunikation
• Wahrnehmung, Rückmeldung und Kritik
• Feedback