Coachingkompetenzen für Führungskräfte - Mitarbeiter*innen stärken und fördern

Der Berufsalltag der Führungskraft wird zunehmend herausfordernder. Es gibt viele Spannungsfelder, in denen unterschiedliche Erwartungen und Ansprüche erfüllt werden müssen. Dementsprechend verändert sich zunehmend auch die Rolle der Führungskraft. Ein Schlüssel hierbei ist neben der Klarheit und Authentizität, die immer wichtiger werdende eigene innere Agilität.
Was braucht eine moderne und gute Führungskraft? Wie motiviert, begleitet und fördert man seine Mitarbeiter*innen durch gezielte Impulse? Und wie behält man dabei die öffentlichen und individuellen Ziele im Blick?

In diesem zweitägigen Seminar lernen Sie, wie Sie wirkungsvolle Coachingelemente in Ihrem Führungskontext nutzen, um die Leitungsbereitschaft und Motivation in Ihrem Team zu steigern.

Neben den Grundlagen des Coachings, lernen die Teilnehmenden unterschiedliche Coachingmethoden kennen und anzuwenden. Sie lernen die Coach-Haltung kennen, um Ihre Mitarbeiter*innen in komplexen Situationen kompetent zu unterstützen. Methodisch erwarten Sie u.a. zahlreiche Übungen, spannende Impulsvorträge, Austausch unter den Teilnehmer*innen, individuelle Coachingimpulse und realistische Simulationen mit Seminarschauspieler, in denen Sie Ihre neu erworbenen Coachingkompetenzen direkt ausprobieren können. Auch der Umgang mit Widerständen und der Umgang mit herausfordernden Mitarbeitersituationen gehören zum Seminarinhalt. Damit Sie zukünftig Ihre Mitarbeiter*innen darin unterstützen können, die eigenen individuellen Lösungskompetenzen auszubauen und ihr Team sowie die Verwaltung bereichernd darin zu unterstützen.


Seminarinhalt:

• Unterscheidung zwischen Coach und Führungskraft mit Coachingkompetenzen
• Entwicklung eigener Coachingkompetenzen
• Coachingmethoden und Interaktionen für den Führungskontext
• Coaching als Unterstützung zur Zielerreichung
• Coaching als Unterstützung zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter*innen
• Selbstcoaching für die eigenen Führungsaufgaben
• Umgang mit herausfordernden Mitarbeiter-Interaktionen (mit Seminarschauspieler)