Wertschöpfung durch Wertschätzung

Ziele:

Bei einer Kultur der Zusammenarbeit, in der Wertschätzung gelebt wird, sind Motivation, Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit deutlich höher.
Durch Wertschätzung stärken Sie als Führungskraft den Teamzusammenhalt und beeinflussen Arbeitsklima und Arbeitsergebnisse positiv. Wertschätzung ist eine wichtige Kompetenz zur Bewältigung der aktuell sehr dynamischen Veränderungsprozesse und Herausforderungen. Reflektieren und erfahren Sie in diesem, wie Sie Zusammenarbeit mit Wertschöpfung durch Wertschätzung weiterentwickeln und stärken können.


Themenschwerpunkte:

• Dimensionen der Wertschätzung
Interesse & Feedback, Einbindung, Vertrauen, Würdigung & Dank,
Welche Hauptfehler sollten vermieden werden? Welche positiven Aspekte hat eine wertschätzende Führung?
• Wertschätzende Führung – Wie gelingt sie in der Praxis?
Wertschätzende Kommunikation, Teamrituale
Auf- und Ausbau einer Feedback-Kultur
Themenbox – Praktische Übungen
• Wertschätzende Rahmenbedingungen gestalten – Mein Aktionsplan
Wie fördere ich Wertschöpfung durch Wertschätzung in meinem Verantwortungsbereich?

Dauer: 1 Tag, max. 10 Führungskräfte

Methode: Kurzer Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussion, Training mit Praxisbeispielen aus dem Berufsalltag der Teilnehmenden