Praxis-Onlineseminar in 6 Modulen Das komplette Tarifrecht des TVÖD einschließlich angrenzender Rechtsgebiete

Zielgruppe:

Beschäftigte, Personalverantwortliche und Personalräte, die sich unverzichtbares Grundwissen für eine qualifizierte Personalarbeit systematisch aneignen wollen.

Qualifizierte Personalarbeit setzt insbesondere im öffentlichen Dienst eine solide Kenntnis der arbeits- und tarifrechtlichen Vorschriften voraus. Hier den Überblick in diesem komplexen Rechtsgebiet zu behalten ist nicht nur für Einsteiger eine besondere Herausforderung. Diese in 5 Modulen aufgebaute Schulung bietet einen strukturierten und praxisorientierten Einblick in die Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts des öffentlichen Dienstes. Von der Begründung über die Abwicklung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses werden sämtliche Vorschriften des TVöD behandelt und zum Teil vertiefend vorgestellt. Daher ist dieses Seminar auch für Fortgeschrittene, die ihr Wissen auffrischen oder vertiefen wollen, geeignet.

Der erfahrene Praktiker und ehemalige Referent des Kommunalen Arbeitgeberverbandes NW erläutert Ihnen umfassend und praxisorientiert das Tarifrecht des TVöD, kombiniert mit zusammenhängenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie lernen nicht nur das Tarifrecht anhand von Praxisbeispielen kennen, sondern erhalten auch einen Überblick über die dazu ergangene aktuelle Rechtsprechung und sind anschließend in der Lage, jeden Einzelfall zielgerichtet und rechtssicher zu lösen.


Inhalte

Modul 1: Geltungsbereich und Struktur des TVöD
• Geltungsbereich des TVöD und Ausnahmen
• Anwendung weiterer Tarifverträge
• Abgrenzung Arbeiter/Angestellte
• Arbeitsvertrag, Nebenabreden, Probezeit, Ausschlussfrist
• Allgemeine Arbeitsbedingungen

Exkurs: Typische Fehler bei der Vertragsanbahnung
• Vorsicht vor Diskriminierung bei der Stellenausschreibung
• Wichtige Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes und des
allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes kennen.
• Bewerbungsgespräche: Was darf gefragt werden und was nicht?

Modul 2: Direktionsrecht des Arbeitsgebers
• Versetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
Arbeitszeitrecht des TVöD und des Arbeitszeitgesetzes
• Regelmäßige Arbeitszeit
• Höchstarbeitszeiten
• Ruhezeit
• Abweichung vom Arbeitszeitgesetz in außergewöhnlichen Fällen
• Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Bereitschaftszeit

Modul 3: Weitere Sonderformen der Arbeit
• Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Sonn- und Feiertagsarbeit
• Nachtarbeit
• Überstunden und Mehrarbeit
• Arbeitszeitkonto
Tariflicher Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung

Modul 4: Eingruppierung (§§ 12, 13 TVöD)
• Tarifautomatik und Eingruppierungssystematik
• Vorübergehende Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit
• Tabellenentgelt und Stufen der Entgelttabelle
• Allgemeine Regelungen zu den Stufen

Modul 5: Weitere Entgeltbestandteile
• Leistungsentgelt
• Erschwerniszuschläge
• Jahressonderzahlung
• Entgelt im Krankheitsfall
• Besondere Zahlungen
• Berechnung und Auszahlung des Entgelts

Modul 6: Urlaub und Arbeitsbefreiung
• Urlaubsrecht (Verfallfristen, Abgeltung bei Tod, Wechsel auf Teilzeit)
• Arbeitsbefreiung (Exkurs: Arztbesuch während der Arbeitszeit)
• Befristungsrecht (Führung auf Probe/Zeit…)
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen (u.a. Kündigungsrecht)

Folgende Termine sind geplant:

4.3.2024
5.3.2024
8.3.2024
11.3.2024
12.3.2024
15.3.2024

jeweils von 9.00 - 12.30 Uhr - online -