KAV-Online-Praxisseminar: Die Abmahnung

Bei der Abmahnung handelt es sich um eine Vertragsrüge des Arbeitgebers, mit der
er diesen auf ein vertragswidriges Verhalten hinweist und ihn unter Androhung von
weiteren arbeitsrechtlichen Konsequenzen dazu auffordert, dieses in Zukunft zu
unterlassen.

Da wirksame Abmahnungen einerseits für das praktische Management
in der Dienststelle im Hinblick auf die Vermeidung zukünftiger (Vertrags-) Störungen
und vor allem auch ein wichtiger Baustein für schlechterdings im späteren doch
vorzunehmende wirksame verhaltensbedingte Kündigungen sind, werden in diesem
90-Minuten-Webinar die von der Rechtsprechung geforderten Inhalte dargestellt.
Einen Schwerpunkt stellt dabei insbesondere die Formulierung der Abmahnung im
Hinblick auf die dabei erwartete „Bestimmtheit“ der Abmahnung dar. In Abgrenzung
zu dieser aus dem Vertragsverhältnis herrührenden Missbilligung wird auch die sog.
Ermahnung und notwendigerweise zu beachtende Beteiligungen behandelt.