KAV-Online Praxisseminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Dem gesetzlich vorgesehenen Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
kommt mit Blick auf die veränderten Bedingungen am Arbeitsplatz eine immer
größere Bedeutung für die Personalpraxis zu. Eine ordnungsgemäße Durchführung
bzw. ein wirksames Angebot für den Fall, dass das BEM arbeitnehmerseitig
abgelehnt wird ist vor allem für spätere krankheitsbedingte Kündigung wichtig, da es
Darlegungs- und Beweislastvorteile für den Arbeitgeber eröffnet. Deshalb gibt es in
den 90-Minuten dieses Online-Kurz-Seminars zunächst einen Überblick über die
wichtigsten tatsächlich und rechtlich zu beachtenden Rahmenbedingungen des BEM.
Sodann wird eine mögliche praktische Durchführung (Prozessablauf) anhand eines
beispielhaften Personalfalls aufgezeigt und verschiedene „Instrumente“ besprochen
(z.B. Einbeziehung des Amts- oder Betriebsarztes, der Krankenkasse etc. und/ oder
Anwendung von IMBA, ABI oder SIGMA etc.).