KAV-Praxisseminar: Arbeitsrecht für Führungskräfte

Im Arbeitsverhältnis benötigt jede Führungskraft neben sozialer Kompetenz auch Kenntnis der rechtlichen Rahmenbedingungen. Neben gesetzlichen Vorgaben finden Tarifverträge und Betriebs- oder Dienstvereinbarungen Anwendungen, auch die Rechtsprechung befindet sich in einem ständigen Wandel. Dementsprechend stellt sich im Tagesgeschäft vielfach die Frage, wie Führungskräfte sich in diesem Spannungsverhältnis zwischen Unternehmenskultur und Personalführung auch rechtlich korrekt verhalten. Das Seminar „Arbeitsrecht für Führungskräfte“ gibt Ihnen unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher Abwägungen das notwendige Hintergrundwissen und damit Sicherheit bei der Bewältigung Ihre Führungsaufgaben".

Ziel ist bei mir nicht allein das „kalte Recht“, vielmehr eben auch der personalwirtschaftliche Interessenabwägung. Somit auch die verschiedenen Dimensionen, unter denen die Entscheidungen getroffen werden, die ich zumindest in meinen Schulungen immer auch diskutiere.