KAV-Praxis Online-Seminar: Grundlagen und Beteiligungsverfahren des LPVG NRW für Arbeitgeber

Für Arbeitgeber sind grundlegende Kenntnisse des LPVG NRW und vor allem der dort enthaltenen Beteiligungsrechte des Personalrats besonders wichtig. Der Personalrat darf nicht über- bzw. umgangen werden, wenn Personal- oder Organisationsentscheidungen getroffen werden. Ansonsten stehen (unnötige) Klagen und Verstimmungen in der Zusammenarbeit an!

Probleme in der Praxis sind z. B. Arbeitsplatzveränderungen, die Entsendung von Beschäftigten zu Fortbildungen, Arbeitszeitregelungen oder im schlimmsten Fall Einstellungen, die vom Fachbereich ohne ausreichende Beteiligung der Personal- oder Rechtsabteilung und schlimmstenfalls dann sogar auch ohne Beteiligung des Personalrats vorgenommen werden.

Auch Ausbildungsverantwortliche sollten um die Belange und Befugnisse der Jugend- und Auszubildendenvertretung und des Personalrats wissen.

Das Seminar bietet für Einsteigerinnen und Einsteiger oder diejenigen, die ihr Wissen auffrischen möchten, einen praxisorientierten Überblick aus der Sicht der Dienststelle bzw. des Arbeitgebers.
Der erfahrende Dozent vermittelt Ihnen das Verständnis für die Systematik des LPVG NRW und die in der Praxis am häufigsten auftretenden Streitpunkte. Er stellt vor allem auch grundlegende Strategien zur Konfliktvermeidung und –lösung im Rahmen der Zusammenarbeit mit dem Personalrat vor.

Mitglieder des KAV erhalten 10 % Nachlass auf den Seminarpreis, wenn sie die Mitgliedschaft bei der Anmeldung angeben. Nach Rechnungslegung kann kein Rabatt mehr gewährt werden.
Wir möchten Sie auch auf die nachfolgenden Veröffentlichungen des Dozenten hinweisen.
Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen, Praxiskommentar und Formularbuch für die Dienststelle – Mustervorlagen, Praxistipps, Checklisten von Christian Bülow, Referent beim KAV NW und Rechtsanwalt
Wahlordnung zum Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen, Kommentar von Christian Bülow, Referent beim KAV NW und Rechtsanwalt

www.boorberg.de/alias/1421561


Inhalte:

• Ausgangslage und Handelnde
o Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht
o Dienststelle und Personalrat
o Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte etc.
• Grundlagen der Zusammenarbeit
o Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
o Friedenspflicht
o Gewerkschaftliche Betätigung
• Organisation und Geschäftsführung im Personalrat
o Die vorsitzende Person
o Ordentliche Mitglieder und Ersatzmitglieder
o Sitzungen des Personalrats
o Beschlussfassung
o Personalversammlungen
o Kosten und Sachaufwand
• Besondere Rechtsstellung der Personalratsmitglieder
o Behinderungs-, Benachteiligungs- und Begünstigungsverbot
o Schweigepflicht
o Schutz vor Versetzungen und Kündigung etc.
• Die wichtigsten Aufgaben des Personalrats
o Unterrichtungsrechte
o Teilnahmerechte
o Beteiligungsrechte (Anhörung, Mitwirkung und Mitbestimmung)
• Die wichtigsten Verfahren im Überblick
o Unterrichtungs-, Anhörungs-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsverfahren
o Einigungsstellenverfahren
o Verfahren vor dem Verwaltungsgericht
• Die JAV
• Der Wirtschaftsausschuss


Bitte unbedingt mitbringen: Gesetzestext LPVG NRW