Online-Impuls: Führungsaufgabe Personal- und Organisationsentwicklung

In Zeiten des Fachkräftemangels und von rasanten (technischen) Veränderungen gewinnt Personal- und Organisationsentwicklung eine immer höhere Bedeutung. Mit der Empfehlung ein Seminar zu besuchen, ist es mittlerweile bei Weitem nicht mehr getan.

Die Aufgabe das Personal bzw. die gesamte Organisationseinheit zu entwickeln, auf neue Anforderungen vorzubereiten, zu motivieren und die Leistungsfähigkeit zu erhalten, ist anspruchsvoll und eindeutig Führungsaufgabe.


Inhalte:

• Führungsaufgabe Personal- und Organisationsentwicklung
• Ziele, Konzepte, Instrumente der Personal- und Organisationsentwicklung
• Meine Rolle & Aufgaben als Führungskraft


Zielgruppe:

Führungskräfte, Mitarbeitende aus dem Personal- und Organisationsbereich, Mitglieder von Gremien