Assessment Center durchführen – Wie gestalte ich ein erfolgreiches Auswahlverfahren? (Seminar für Verantwortliche)

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmenden umfassende Einblicke und praxisorientierte Anleitungen zur erfolgreichen Planung, Gestaltung und Durchführung von Assessment-Centern. Es richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und HR-Professionals, die mit der Durchführung von Assessment-Centern betraut sind oder sich auf diese Rolle vorbereiten möchten. Sie lernen, wie sie ein Assessment-Center strukturiert und effizient gestalten, die richtigen Übungen auswählen und die Teilnehmer fair und zielgerichtet bewerten können.


Seminarinhalt:
• Zielsetzung, Ablauf und Struktur eines professionellen Assessment-Centers.
• Wie Sie ein Assessment-Center gezielt auf die zu besetzende Position ausrichten.
• Methoden und Aufgabenstellungen, die die relevanten Kompetenzen der Teilnehmer prüfen.
• Planung und Umsetzung von Aufgaben, die Entscheidungsfähigkeit und Prioritätensetzung abprüfen.
• Tipps für die Gestaltung von Gruppenaufgaben, um Teamarbeit und Kommunikation zu testen.
• Souveränes Umsetzen von Rollenspielen, die schwierige Gesprächssituationen simulieren.
• Techniken der objektiven und strukturierten Bewertung.
• Wie Sie individuelles Feedback geben und Teilnehmer gezielt entwickeln können.
• Umgang mit Stress und Nervosität der Teilnehmer*innen sowie die damit verbundene Gewährleistung fairer Bewertungen.

Rahmen:
Trainer: Sami Reichenbach, Lehrtrainer (DVNLP) und Master Coach (DVNLP)
Zielgruppe: Zielgruppe: Personalverantwortliche, Personalreferenten, Führungskräfte im Personalbereich, Personalentwickler, Verantwortliche für interne Auswahlverfahren, eingesetzte Assessoren und Beobachter, die in der Durchführung von Assessment-Centern involviert sind oder sich darauf vorbereiten möchten.