Online-Impuls: Führungsfeedback

Moderne Führungskräfte führen situativ und beeinflussen durch ihr Handeln ganz maßgeblich den Erfolg ihres Teams. Dafür sind sie auf regelmäßiges Feedback angewiesen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aufgrund ihrer hierarchischen Funktion ist ehrliches Feedback, insbesondere „von unten“, eher selten.

Ein Führungsfeedback ermöglicht eine systematische Rückmeldung, insbesondere durch die eigenen Mitarbeitenden und damit die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung.


Inhalte:

• Führungsfeedback in der Kommunalverwaltung: Ziele, Nutzen und Methoden
• Einführung & Aufbau eines Führungsfeedbacks
• Auswertungsmöglichkeiten & potenzielle Folgen für Führungskräfte
• Chancen & Risiken


Zielgruppe:

Mitarbeitende aus dem Personal- und Organisationsbereich, Führungskräfte sowie Mitglieder von Gremien